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人力资源与组织管理理学硕士
MSc Human Resource and Organisational Management
简介
课程
案例
项目简介
专业方向
人力资源管理
入学时间
9月
项目时长
1年
项目学费
228000港币/年
培养目标
<p>香港岭南大学人力资源管理与组织行为学硕士课程是为打算或者已经在人力资源管理领域工作的申请者设计的。香港岭南大学人力资源管理与组织行为学硕士课程是全日制的，通常一年可以修完。针对于非商科领域的申请者，该项目提供了一条快速成为人力资源管理领域行家的通道。<br />
香港岭南大学人力资源管理与组织行为学硕士课程旨在1.提供一个良好的环境，用于学习人力资源管理及组织行为学领域的先进知识和技能。2. 在人力资源管理和组织行为学领域找到最好的当代理论和最佳实践的平衡点。3.培养其在人力资源管理领域具备前瞻性的观点，使其所在的公司可以在复杂并且变幻莫测的环境中生存。</p>
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申请要求
申请者需持有认可⼤学颁发的学⼠学位或具备其他同等学历（视乎申请者情况作个别考虑）<br>
未曾修读过经济学、人力资源管理和统计学科目或对这些科目认识较少的HROM方向的申请者将需于本课程开始前通过相应预科课程<br>
HRADT方向的申请者将需于入读本课程之前修读Python预科课程（除非事先获得课程总监的豁免许可），若申请者未曾修读过人力资源科目或较少认识，将需于本课程开始之前修读人力资源管理预科课程
语言要求
| 类型 | 总分 |
小分要求
确认
|
| 雅思 | 6.5 | / |
| 托福 | 79 | / |
申请时间
2025Fall
开放时间
截止时间
2024-10-01
2025-06-30
Round 1
课程设置
个人及组织管理
Management of Organisations and People
管理道德
Managing Ethically
团队学习
Teams for Learning
当代人力资源管理
Contemporary Human Resource Management
绩效管理
Performance Management
组织中的冲突管理
Managing Conflict in Organisations
组织领导力
Leadership in Organisations
比较与跨文化管理
Comparative and Cross-cultural Management
战略管理
Strategic Management
个人与组织质量管理
Managing Quality for People and Organisations
组织分析与变革
Organisational Analysis and Change
实践学习
Action Learning Projects
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